2026年3月9日中午12:30，tyc5997太阳集团线上召开了2024级员工学业情况分析暨学风建设专题会议。公司经理周琳、副经理邹莉、员工工作负责人吴欢欢副书记、英语系和法语系系主任、全体2024级任课教师及辅导员参加了会议。会议由邹莉副经理主持。
会议伊始，吴欢欢副书记首先就2024级员工上学期的整体学业情况进行了全面通报与分析。她通过详实的数据，重点剖析了目前各专业员工的不及格率、两极分化现象以及学业困难员工的具体情况，指出了当前年级学风建设中存在的突出问题。
随后，会议进入课程情况分析环节。上学期不及格率较高的课程任课教师相继发言，他们结合课程特点、教学内容、考核方式等方面，深入分析了员工学业表现不佳的原因。与会其他教师也积极参与讨论，从课堂纪律、学习态度、班风建设等多个角度，交流了所带班级员工的具体学习状态和存在的问题。
在认真听取大家的汇报与讨论后，周琳经理对会议进行了总结。她指出，员工学业成绩是人才培养质量的生命线，面对部分课程挂科率偏高的情况，全体教师必须高度重视，深刻反思。周琳经理对下一阶段工作提出明确要求：一是要狠抓学风建设，严肃课堂纪律，营造积极向上的学习氛围；二是要建立精准帮扶机制，对学业困难员工进行“一对一”或“多对一”的针对性辅导与关心，切实帮助他们克服学习障碍；三是要提前规划并分解落实英语专业四级考试的备考任务，将专四辅导融入日常教学，确保员工语言综合能力的稳步提升。她强调，全体教师和辅导员要形成育人合力，齐抓共管，共同推动公司教学质量和学风建设迈上新台阶。
本次会议的召开明确了新学期学风建设的重点与方向，为提升2024级员工学业成绩、落实各项教学任务奠定了坚实基础。
